• 挖掘个人发展的“估值洼地”--兼谈“中国”关键字带来的比较优势

    2007-10-22

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    本科毕业生们,在寻觅着“四大”,PG, FMCG, 咨询公司。。。。。

    研究生和MBA们,追逐投行,VC PE

     

    我们在讨论哪个工作更“好”,哪个行业更有“前途”。这种确定职业发展的入手点,在职业开端阶段,加上目前世界尚未全面进入知识经济,网格结构的企业仍未成为主流的背景下,对人才的估值,不会产生太多的偏离,也就是说,怀“真才”而不遇者,不会成为普遍现象。

     

    然而,随着时间的推移,如果仍然坚持以世俗普遍标准确定自己的职业取向的话,则越来越有可能浪费自己的估值,导致自己在人力市场上出现估值洼地。

     

    原因有这么几个:

     

    工作时间推移,导致自己对公司特质出现粘着性,部分工作技能失去普遍意义,而自己本身具有的一些技能,却不为公司所需要。

     

    随着对公司粘着的增加,离开公司的成本上升,公司拥有足够的资本,对人才本应享有的溢价熟视无睹。

     

    自身越来越被同化,忘记了自己本来拥有的梦想,或者忽略了自身具备的特质,导致自己失去对自身价值正确体现的追求。

     

    如果规划可以从还拥有改变自己走向的时候开始,比如,早到本科学习期间,晚至工作开始5年以内,也许我们会发现,思路将大为不同。

     

    人才的合理估值,与其身上的特质和用人单位的需要吻合度正相关。同时,这种特质越希缺,越不可替代,人才就越容易获得市场溢价。

    在对那些充满个性,出类拔萃的人才的轨迹寻觅中,经常可以看到这种并非纯粹的巧合:

     

    童年或者少年,对某种技艺不经意的一种爱上,或者就会改变人生的轨迹。

     

    对中国传统教育体制,因为某种不自觉的反抗而葆有的个性,或者就会在未来成为比较优势。

     

    在周遭的人都忙于应付每天已经疲于奔命的所谓‘本职工作“却不去思考这种工作到底能带来多少边际效用的时候,自己已经把眼睛放到打算作为终身职业奋斗的方向。

     

    看到这些例子,给我最强烈感觉的一个关键字,就是“差异化”。

     

    因为,差异化的背后,就是比较优势,拥有了比较优势,就能获得溢价。那么,对自己职业未来的规划,就会比较容易做出了。

    第一步,问自己,自己身上优势最大,最难替代,以后假如使用,能让自己最接近喜欢的生活状态的比较优势是什么?如果目前没有的话,是否愿意通过艰苦的学习去获得这种比较优势?在这种学习过程中,根据自己对自己的了解,学习效果能否起码高于平均水平?

    第二步,了解行业。哪个行业最需要这种比较优势?如果不止一个,那么进行排序,看哪个行业最愿意为这种优势付出溢价。举个极端的例子,每个行业都不会抗拒具有幽默感的人,但显然只有相声演员或者新东方教师这样的职位,愿意为这个特质付出溢价。

    第三步,确定了行业,对照自己目前和这个行业要求的瓶颈在哪里。因为一方面,你可能已经拥有这个行业最需要的比较优势,但却可能满足不了它的一些很基本的要求。又一个极端的例子,比如,一个相声演员,希望到新东方当教师,他已经拥有了这个社会上很希缺的表达能力,幽默感,舞台感,但却可能缺乏这个社会不希缺的英语能力。那么,既然这种能力那么不希缺,说明对这种能力的学习难度不会很大。

    第四步,在解决自己职业理想的过程中,持续地做2件事情。第一件,把已经确定的比较优势发挥到极至,第二,把第三步确定的短板,提高到行业要求之上。在这个阶段,关键字只有一个:坚持。

      

    那么,在目前的大背景下,什么特质,能构成我们这一代中国人的共同比较优势呢?随着在海外学习的深入,我越来越强烈的感觉到,关键字只有一个:“中国“。具体地说,就是成为一个能和国际化需求吻合的中国人。

     

    看似简单,内涵丰富。用直接的语言描述出来,大概就是这么一个流程:

     

    首先,要能做外国人不能做,或者做起来成本比较大的事情。然后,能让外国人明白,你做了什么事情,以及告诉外国人,该干什么事情。最后,和外国人一起做这个事情。当然,也许一个有血性的中国人的梦想是,在更远的未来,到外国人的国度,指挥他们做事情。

     

    那么,达到这个要求,需要我们哪些特质呢?

    我们需要对中国经济文化政治的真正理解,而不是根据报纸报道和教科书得到的理解。这需要我们持续不断地对中国的现状进行关心和深入思考。

    我们需要把我们的深刻体现给外国人,让他们明白,这种事情他们也许穷尽一生也达不到。所以我们用有用语言表达深刻观点的能力。在这个层次上,外语的“好“,应该是怎样的,一目了然。四六级等荒谬的标准应该并屏弃。

    最后,我们还需要和外国人一起工作。这一层次,最低的要求,就是外语的职业化运用要求。又一个比“外语好“,更清晰的定义。

     

    我们曾经在潜意识里,把自己身上的中国烙印,不由自主地当作面对外国,尤其是西方发达国家时的劣势。比如,国外留学生,长时间地把留在海外工作作为首选。在自然科学研究领域,这一现象可以理解。但在服务和商业领域,也许随着中国的崛起,中国需求已经成为现实的今天,我们应该理直气壮,并且处心积虑,有步骤有计划的发展“中国“关键字给自己带来的比较优势。在踏出国门的一刻,就以回国成就事业,作为规划的目标。海龟,哪怕迟一点游上岸,都已经和无数的珍贵机会擦肩而过。


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    评论

  • 今天上了老师的课,特地来看看。果然真的收获颇多。最喜欢的就是这篇。因为给自己带来的深省实在太多太多。
    这段时间一直在扪心自问,为什么而出国?为学什么而出国?我的规划到底是什么?可自己一个都答不出来。
    一直以来大家一致呐喊着出国,身边的人以学会计,学MBA,学金融为先。知道那可能意味着高薪与光环,也犹豫着是否该投身于那片大军中,尽管其实自己一点都不喜欢。
    不得不说老师点醒了我自己衡量现实与理想的方法与路径,更多的是有了面对自己内心的勇气。
    想了想,这辈子,还是要读自己喜欢的书,从事自己喜欢的专业才好。就算现实太无奈,也不能选一个自己根本没有爱的城市或者职业。
    谢谢老师,祝愿老师身体健康,一切都好。
  • 老师,针对您今晚对股票及整个国家经济的预测, 我想问一下有没有以下这个可能: 热钱不是因为人民币升值而进来的,而是为了促使人民币升值进来的
  • 读罢大仙的文字,有一种乍醒的感觉。我拍了拍脑袋,若有所悟而意犹梗塞,这便是好文章通常加于我的化学反应。大仙道,个人优势在于“差异”,是然!“I am somebody because God makes me somebody.” 每个人的价值在于他于他人之不同,即便“无用”亦有“无用之用”,孰可料之。而在方今信息透明化如此之高的时代,或许所谓的“无用”才是打开成功之门的真钥匙,但遗憾的是它却常常为世俗众生所蔑视乃至摒弃。于是“差异”的保留变得艰难,艰辛,困难重重。在这苦程中,有人妥协被同化,有人倔强被勒死,只有寥寥的幸运儿戴上了炫目的皇冠…然而何等讽刺,成王封神的他们却干起了同化他人的勾当!没有人能够否认5000年漫漫传统为我们刻上了“中国的烙印”。在价值和文化的选择上,中华子孙懵懂地选择了墨守与趋同。冰封三尺怎是一日之寒,不难推知“差异”的生长在我中华大地难免经风雨受磨难,要广茂丰收尚需时日。就让我们耐心地等待吧。
  • 我寻觅着还是来到了银行
  • 呃..我觉得,我真的应该好好想想自己的比较优势到底是什么啦...
  • 看到文章的理性思维,还可以划入大仙早年的思维训练结果;可是想想大仙还能启动感性的一面写词。并驾齐驱,让人汗颜。
  • 不过,觉得黄老师如果当人力资源部门的主管,会是件“可怕”的事!眼光太。。。汗!每次都会觉得又一帮子土人来应聘。。。呵呵.,超级自大的人!
    现在的海龟下海就是为了上岸。每一年去国外旅游shopping商务往来度假差不多,亲朋好友都在国内,你一人在国外再多的成就,没有人分享,有什么意思!不过,嫁到国外就另当别论了。可惜本人不吃洋餐。国内的好玩的好吃的那么多!干吗要留在国外?!在国外挣再多钱,没处花,也会是个问题!更何况中国这么大这么有潜力的市场商机无限!多国背境只是为了国际商业交流提供更好的工作平台。安家落户创业当然是在中国,个人尤其喜欢北京和香港。一早就定下上岸的方向。尤其香港,虽然压力大,但是机会也多,“危”“机”并存,这才有意思!还有香港的小吃多,美食的天堂!钟意!还有粤语好好听。所以日后到香港一定请大仙饮茶,到时候,还要大仙肯赏面才行啊,呵呵。因为我是只小海龟,很有共鸣,所以呜哩哇啦就讲很多,不好意思.呵呵^-^!黄老师以前文章有一句话我还蛮喜欢的所有的漂泊 都是为了 回家的路 。这就是游子的心情写照。
  • 高!获益良多!能够上大侠的课,时不时接受大侠金句的警醒,足可以让我这种智慧和阅历都暂时没有达到如此高度的庸人,少走很多弯路。虽然你说过新东方给予老师的光环可能有点言过其实,但我想说,你给我们的惊喜只会让我觉得你比想象中还要厉害!

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